厂厂里答应给我保底工资，现在反悔了怎么办。

这种情况确实让人困扰。根据劳动合同法相关规定，用人单位与劳动者关于工资标准的约定是具有法律效力的，口头承诺也属于约定形式之一。 建议您先做这几件事： 1. 回忆当时承诺的具体情况，最好能找到当时的聊天记录、录音等证据 2. 查看劳动合同或入职文件上是否有相关条款 3. 与人事部门再次沟通，要求对方书面说明工资变动原因 如果协商不成，您可以： - 向当地劳动监察大队投诉（电话12333） - 申请劳动仲裁（注意1年时效） - 如果手头有明确证据，胜诉概率较大 建议先通过友好协商解决，同时注意收集保留证据。需要的话可以帮您梳理下具体证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
厂方反悔保底工资，应这样处理：
1. 与厂方沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。
2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资条等，准备申请劳动仲裁。
3. 向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，按照流程参与仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
厂方反悔保底工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，厂方应履行合同约定，否则员工有权申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对厂方反悔，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与厂方沟通协商，若协商无果，则及时向劳动仲裁部门申请仲裁，以确保权益得到保障。